العربية
تثير طريقة نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة 2026 أسئلة كثيرة لدى العامل الوافد وصاحب العمل على حد سواء، فهل تمنع الإقامة المنتهية العامل من الانتقال إلى منشأة أخرى، وهل يحتاج إلى موافقة الكفيل القديم، ومن يتحمل الرسوم والغرامات، والجواب أن النظام تغيّر كثيراً منذ إطلاق مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، فصار الانتقال يتم إلكترونياً عبر منصة قوى بعرض وظيفي وموافقة من العامل، وصار انتهاء الإقامة أو رخصة العمل من الحالات التي تُستثنى من بعض ضوابط الانتقال، وفي هذا المقال نشرح الخطوات الست والشروط والمدد، ونفرّق بين ما أكدته الجهات الرسمية وما يجب التحقق منه قبل أي إجراء.
طريقة نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة 2026: ما المقصود نظاماً؟
يستخدم الناس تعبير نقل الكفالة في حياتهم اليومية، أما التسمية المعتمدة في الخدمات الحكومية فهي نقل الخدمات أو الانتقال الوظيفي، وهي خدمة إلكترونية تتيح للمنشأة تقديم طلب نقل خدمات موظف مقيم إليها عبر منصة قوى، ولا يتحمل العامل رسومها، وتتحمل المنشأة الجديدة ما قد يتعلق بها من رسوم نظامية.
وقد صدر الإطار التفصيلي لهذه الخدمة ضمن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية، ويوضحه دليل المستخدم الرسمي الصادر عن الوزارة في مارس 2021، وعلى هذا الدليل نبني معظم ما يرد في هذا المقال، لأنه المصدر الأقرب إلى النص الرسمي، وإذا اختلف معه مقال منشور في موقع تجاري فالعمل على ما يظهر في منصة قوى ومنصات الوزارة.
عن/ شرح المادة ٧٧ من نظام العمل السعودي
هل تمنع الإقامة المنتهية تطبيق طريقة نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة 2026؟
الجواب بحسب الدليل الرسمي أن انتهاء رخصة العمل أو الإقامة الخاصة بالعامل يُعد من الحالات المستثناة من تطبيق ضوابط الاستفادة من خدمة الانتقال، ومعها حالات أخرى مثل عدم وجود عقد عمل موثق، وعدم دفع الأجر لثلاثة أشهر متتالية، وعدم إصدار رخصة عمل خلال 90 يوماً من دخول المملكة، وموافقة المنشأة الحالية على الانتقال.
ويعني ذلك أن العامل الذي انتهت إقامته لا يُحرم من الانتقال بسبب هذا الانتهاء وحده، ولا يُطبَّق عليه شرط إكمال 12 شهراً لدى صاحب العمل الحالي في أول دخول له للمملكة، وهو الشرط الذي يسري على غيره، وهذا ما يجعل طريقة نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة 2026 مختلفة عن الانتقال العادي الذي يخضع لضوابط أكثر.
وتؤكد منصة قوى، بحسب ما نشرته صحيفة عاجل في يونيو 2026، أن صلاحية الإقامة لا تؤثر في إجراءات النقل على المنصة، وأن الخدمة تشترط وجود رقم إقامة لا رقم حدود، وألا يحمل العامل رخصة خروج نهائي سارية، وأن يوافق العامل على الطلب مع توثيق العقد في الوقت نفسه، وإذا وُجد ما يمنع النقل ظهرت ملاحظة تشرح العائق.
اقرأ أيضًا: إليك دليل شامل حول حقوق المقيمين في السعودية ٢٠٢٥
شروط طريقة نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة 2026
تنقسم الشروط إلى شروط تتعلق بالعامل وأخرى تتعلق بالمنشأة الجديدة، وهذه أهمها بحسب دليل الوزارة ومنصة قوى:
شروط العامل:
- أن يكون من العمالة المهنية الخاضعة لنظام العمل.
- أن يكون على رأس العمل.
- ألا يكون عليه طلب نقل خدمات آخر قائم.
- ألا يكون عليه بلاغ انقطاع عن العمل.
- أن يمتلك رقم إقامة، فلا يصح الطلب برقم الحدود.
- ألا تكون لديه رخصة خروج نهائي سارية.
- الالتزام بفترة الإشعار إذا كان عقد العمل الموثق ساري المفعول.
شروط المنشأة الجديدة:
- سريان رخص العمل في منشآت الرقم الموحد.
- أن تكون ضمن النطاق الأخضر المتوسط فما فوق.
- الالتزام ببرنامج حماية الأجور بنسبة لا تقل عن 80% خلال آخر ثلاثة أشهر.
- توثيق عقود العاملين بنسبة 100%.
- ألا تقل نسبة الالتزام في برنامج التقييم الذاتي عن 80%.
- وجود لائحة تنظيم عمل داخلية معتمدة.
ويظهر من هذه القائمة أن نجاح الطلب لا يتوقف على العامل وحده، فقد يتعثر لأن المنشأة الجديدة لا تستوفي أحد اشتراطاتها، ولذلك يُنصح العامل بسؤال صاحب العمل الجديد عن وضع منشأته قبل أن يبدأ أي إجراء، فبهذا الفحص المسبق تتحدد شروط طريقة نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة 2026 بين العامل والمنشأة معاً.
خطوات طريقة نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة 2026
يتم الإجراء من الجانبين، فتبدأ المنشأة الجديدة بإرسال عرض وظيفي، ثم يقبله العامل من حسابه، وفيما يلي ست خطوات مستخلصة من الدليل الرسمي:
- تجهيز البيانات: يجمع الطرفان رقم إقامة العامل وتاريخ انتهائها، ويتأكدان من أن العقد سيكون موثقًا وألا بلاغ انقطاع على العامل وألا مانع ظاهراً في حالته.
- دخول المنشأة الجديدة إلى قوى: يسجل صاحب العمل الجديد الدخول إلى حساب المنشأة، ويختار خدمة نقل موظف من الخدمات الإلكترونية، ثم طلب نقل خدمات.
- تحديد نوع النقل والمنشأة: يختار نقل موظف من صاحب عمل آخر، ويحدد المنشأة المراد نقل الموظف إليها.
- إدخال بيانات العامل: يكتب رقم إقامة الموظف وتاريخ انتهائها، ثم يضيفه إلى الطلب.
- إنشاء العرض الوظيفي وإرساله: يحدد بيانات العرض الأساسية، ويراجع التفاصيل، ويوافق على شروط الخدمة، ثم يرسل الطلب وتظهر رسالة تأكيد عند النجاح.
- قبول العامل للعرض: يصل العامل رسالة نصية بوجود عرض وظيفي، فيدخل إلى قوى أفراد، ويختار الانتقال الوظيفي، ويراجع الطلب، ثم يقبله أو يرفضه.
وعند قبول العامل تُشعَر المنشأة الحالية ببدء الإجراء، وتبدأ فترة الإشعار، وعند انتهائها يُستكمل الانتقال، أما إذا رفض العامل العرض فتُشعَر المنشأة الجديدة ويُغلق الطلب، وبذلك يتضح أن طريقة نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة 2026 تحتاج إلى تعاون الطرفين لا إلى طرف واحد.
اقرأ على موقعنا: متى يحق لصاحب العمل فصل العامل دون مكافأة؟
فترة الإشعار في طريقة نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة 2026
لا يحدد الدليل الرسمي مدة ثابتة لفترة الإشعار، بل يحيل إلى ما اتُّفق عليه في عقد العمل الموثق، وقد أوضحت منصة قوى في يونيو 2026 أن المدة المعتمدة هي المحددة في العقد إذا كان سارياً أو كان هناك طلب إنهاء قائم، وعند عدم وجود عقد موثق تُطبق مدة إشعار افتراضية قدرها 90 يوماً.
وتبدأ هذه الفترة من لحظة قبول العامل للعرض وإشعار المنشأة الحالية، فإن كان المتبقي من العقد أقل من فترة الإشعار المتفق عليها احتُسبت المدة الأقل.
ويجوز للمنشأة الحالية أن تقلص فترة الإشعار بتعديل تاريخ نهاية العلاقة التعاقدية إلى تاريخ أقرب من التاريخ الحالي، وهذا خيار بيد صاحب العمل الحالي، ولا يملك العامل أن يفرضه.
ومن المهم عند تطبيق طريقة نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة 2026 أن تراجع نص العقد الموثق في حسابك على قوى، وأن تتحقق مما يظهر لك فيها بشأن فترة الإشعار في حالتك، لأن المدة الحقيقية لا تُعرف إلا من هناك، فلا تعتمد على رقم سمعته من زميل أو قرأته في منشور.
ولمزيد من التفاصيل حول اجراءات نقل الكفالة، يُفضَل التواصل مع شركة ساره المطيري للمحاماة والتحكيم من خلال الرقم ٩٦٦١٣٣٤٤٦٠٠٠، أو عبر صفحة الانستقرام الرسمية .
من يتحمل رسوم طريقة نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة 2026 وغراماتها؟
لا يدفع العامل الوافد أي رسوم حكومية عند موافقته على العرض الوظيفي، وتتحمل المنشأة الجديدة أي رسوم متعلقة بالخدمة بحسب الأسئلة الشائعة في دليل الوزارة، وهذا ما تقرره الفقرة الثالثة من المادة الأربعين من نظام العمل، إذ يتحمل صاحب العمل رسوم نقل خدمات العامل الذي يرغب في نقل خدماته إليه، أما غرامات تأخر تجديد الإقامة فيحكمها نص صريح في الفقرة الأولى من المادة نفسها.
فقد نصت المادة الأربعون من نظام العمل، بعد تعديلها النافذ من 19 فبراير 2025، على أن صاحب العمل يتحمل رسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما، وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات يتسبب بها صاحب العمل، ويعني ذلك أن الغرامة التي سببها إهمال الكفيل في التجديد لا تُحمَّل على العامل بمجرد أنه يريد الانتقال، ولا تغيّر طريقة نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة 2026 هذا الأصل.
وبشأن مبلغ غرامة تأخر التجديد، فقد أوضحت الجوازات السعودية أن الغرامة تُفرض بعد ثلاثة أيام من انتهاء صلاحية الإقامة، وأنها 500 ريال للمرة الأولى و1000 ريال عند التكرار، وقد تصل العقوبة إلى الإبعاد في المرة الثالثة، وبما أن هذه الأرقام قد تتغير، فالمرجع في معرفة المبلغ الحالي هو منصة أبشر أو المديرية العامة للجوازات.
هل تنطبق طريقة نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة 2026 على العمالة المنزلية؟
تخضع العمالة المنزلية لأحكام مستقلة، فقد أعلنت الوزارة تحديثاً لقرار يتيح نقل خدمات العامل المنزلي إلى صاحب عمل آخر دون موافقة صاحب العمل في حالات محددة، وردت في خبر الوزارة المنشور في يونيو 2022، ومن بينها عدم قيام صاحب العمل باستخراج رخصة إقامة للعامل أو عدم تجديدها بعد مضي 30 يوماً من انتهاء مدتها.
وتشمل الحالات أيضاً تأخر صاحب العمل في دفع ثلاثة أجور متتالية أو متفرقة، وإساءة المعاملة، وإسناد خدمات العامل إلى الغير، ولا يغير ذلك أن العامل المنزلي يحتاج إلى التحقق من إجراءات فئته عبر منصة مساند، لأن مسار العمالة المنزلية يختلف عن مسار قوى الذي شرحناه أعلاه، ويُرجع في تفاصيله إلى ضوابط الوزارة المحدثة للعمالة المنزلية.
يمكنك الإطلاع على: إثبات الزواج من أجنبية في السعودية | أهم ١٠ إجراءات عبر ناجز وأبشر
أخطاء شائعة في طريقة نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة 2026
تتكرر أخطاء محددة عند محاولة النقل، ويمكن تلافيها بقليل من التدقيق قبل إرسال الطلب:
- تقديم الطلب برقم حدود بدلاً من رقم الإقامة، والخدمة لا تقبله.
- إهمال العقد الموثق، فالانتقال يرتبط بتوثيق العقد في الوقت نفسه الذي يوافق فيه العامل.
- إدخال تاريخ انتهاء الإقامة بشكل خاطئ عند إنشاء الطلب.
- عدم متابعة رسائل العامل، فالطلب يبقى معلقاً حتى يقبله العامل من حسابه.
- عدم السؤال عن وضع المنشأة الجديدة، فقد لا تستوفي ضوابط النطاق أو حماية الأجور أو توثيق العقود.
- وجود رخصة خروج نهائي سارية، وهي من الموانع التي تذكرها قوى.
- الاعتماد على كلام شفهي من الكفيل القديم بدلاً من فحص حالة الطلب على المنصة.
ماذا تفعل إذا رُفض الطلب أو تعذر النقل؟
افتح تفاصيل الطلب في قوى أولاً، فالمنصة تعرض ملاحظة تشرح العائق عندما يتعذر النقل، ثم عالج السبب المذكور، فإذا تعثرت طريقة نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة 2026 عند خطوة معينة فغالباً ما يكون السبب ظاهراً في الملاحظة، فإن كان متعلقاً بالمنشأة الجديدة فيعالجه صاحب العمل الجديد، وإن كان متعلقاً بالعقد أو بيانات العامل فيُصحَّح قبل إعادة الطلب.
وإن لم يتضح السبب أو ظهر خلاف مع صاحب العمل الحالي حول الأجور أو العقد أو فترة الإشعار، فاحتفظ بنسخ من العقد والمراسلات وكشوف الأجور، واطلب رأياً نظامياً قبل التصعيد، لأن الخطأ في هذه المرحلة قد يضيع حقاً كان يمكن حفظه بإجراء بسيط.
الخاتمة.. الإجراء الصحيح يحمي حقوقك
إن طريقة نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة 2026 ليست إجراءً مغلقاً أمام من انتهت إقامته، فالدليل الرسمي يستثني هذه الحالة من ضوابط الانتقال، لكنها ليست إجراءً يتم بكلمة أو اتفاق شفهي، فهي تحتاج إلى عرض وظيفي، وقبول من العامل، وعقد موثق، ومنشأة جديدة مستوفية للاشتراطات، وفترة إشعار تُحسب بحسب العقد.
وفي شركة ساره المطيري للمحاماة والاستشارات القانونية والتحكيم نقدم المشورة النظامية للعاملين وأصحاب الأعمال في المنازعات العمالية، ونراجع العقود والمراسلات، ونمثل عملاءنا عند الحاجة، ونؤمن بأن الاستشارة قبل الإجراء أقل كلفة من معالجة النزاع بعد وقوعه، وإذا واجهتك صعوبة في تطبيق طريقة نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة 2026 أو ظهر خلاف على حقوقك فتواصل معنا.
الأسئلة الشائعة
ما هي طريقة نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة 2026؟
هي تقديم المنشأة الجديدة طلب نقل خدمات عبر قوى بعرض وظيفي، ثم قبول العامل للعرض من حسابه، وانتهاء فترة الإشعار بحسب العقد الموثق، وتُستثنى حالة انتهاء الإقامة من بعض ضوابط الانتقال بحسب الدليل الرسمي.
هل يمكن نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة؟
نعم، فالدليل الرسمي لمبادرة تحسين العلاقة التعاقدية يعد انتهاء رخصة العمل أو الإقامة من الحالات المستثناة من ضوابط الاستفادة من الانتقال، وتؤكد قوى أن صلاحية الإقامة لا تؤثر في إجراءات النقل على المنصة.
هل أحتاج إلى موافقة الكفيل القديم لنقل الكفالة؟
لا يشترط ذلك في حالة انتهاء الإقامة بحسب الدليل الرسمي، لكن توضح قوى أن الطلب يخضع لفترة إشعار بحسب العقد الموثق، فيُنصح بمراجعتها في الحساب على المنصة.
لا تعليق